เมื่อ คชจ.บริหารงานบุคคลตาม ม.35 สูงกว่า ร้อยละ 40

การคำนวณร้อยละ 40 ตามมาตรา35 หมายถึง ไม่เกินร้อยละ40ของงบประมาณรายจ่ายประจำปี แต่การจ่ายให้จ่ายจากเงินรายได้ที่ไม่รวมเงินอุดหนุน จึงหมายความในทำนองว่า การคำนวณ ร้อยละ 40 ก็ต้องไม่เกิน กว่าร้อยละ40ของเงินรายได้ จึงจะเป็นไปตามมาตรา 35 ใช่หนือไม่ หรือหากเป็นอย่างอืนใด ช่วยให้ความกระจ่างด้วยค่ะ
และเมื่อหากมี คชจ.สูงกว่า ร้อยละ 40 ของ....(ตามความกระจ่าง) จะต้องปฏิบัติอย่างไรจึงจะเหมาะสม หรือดีที่สุด
และเมื่อการบริหารงานไม่เป็นไปตาม มาตรา 35 แห่ง พรบ.บริหารงานบุคคล แล้วจะเป็นอย่างไรต่อไป
ขอบคุณในความกระจ่าง ซึงจะเป็นประโยชน์แก่เทศบาลและอบต.ทุกแห่ง

วริยา 117.47.85.90 [ วันพุธ ที่ 3 ธันวาคม 2551 เวลา 10:42 น. ]

ทำไม่มีใครตอบ ตอบหน่อยคะจังหวัด ขอทราบด้วยคน
โดยคุณ nid 222.123.77.72 [ วันจันทร์ ที่ 8 ธันวาคม 2551 เวลา 13:02 น. ] ผู้ตอบคนที่ 1

 
ขอเชิญร่วมแสดงความคิดเห็นครับ
 
ความคิดเห็น
ใส่ตัวอักษร
 
โดย
E-mail
แทรกลิงค์ URL ย่อหน้า ตัวหนา ตัวเอียง เส้นใต้ สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา


คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ